LABOR ARBITRATION · 劳动争议 · 劳动纠纷 · 确认劳动关系 · 违法辞退赔偿
北京璟致律师事务所劳动法律师团队由主任张风涛律师、高级合伙人漆小晖律师、王光裕律师领衔，深耕北京劳动仲裁、劳动争议、劳动纠纷、确认劳动关系、违法辞退赔偿、经济补偿金等领域，累计代理劳动维权案件数千起，曾为十年老员工全额追回116万劳动权益、助高薪工程师违法辞退获赔66万余元、帮骑手层层外包案一审改判确认劳动关系。累计服务客户超100万，胜诉案例10万余件。劳动维权免费咨询热线 4008-363-555。
劳动仲裁申请 · 证据收集 · 调解 · 诉讼全流程
① 免费咨询评估：梳理案情、确认劳动关系与维权路径；
② 证据收集固定：劳动合同、工资流水、考勤记录、辞退通知书等关键证据；
③ 劳动仲裁申请：60日内向仲裁委提交申请，专业律师代理出庭；
④ 调解/裁决/诉讼：全程跟进，不服裁决可向法院起诉，维护您的合法权益。
劳动合同怎么签才能不吃亏？璟致张风涛团队整理签约避坑指南：试用期条款、工资构成、加班费约定、竞业限制等关键条款逐项解读，帮劳动者签约时识别陷阱、入职后保留证据，从源头远离劳动纠纷，轻松应对可能发生的劳动仲裁。
劳动合同中的常见陷阱有哪些？璟致张风涛团队劳动权益保护指南：从合同签订、社保缴纳、加班工资到离职赔偿，梳理劳动者最容易踩坑的条款与场景，教你在职期间留存证据、离职时依法维权，用法律武器守住职场权益。
劳动合同到期公司不续签，劳动者能拿补偿吗？璟致张风涛团队解读：除劳动者不愿续签且待遇不变等情形外，公司不续签须支付经济补偿金。讲清续签规则、补偿计算标准与维权时效，避免"不了了之"白白损失合法权益。
北京工会法新规落地：用人单位单方解除劳动合同须事先通知工会，否则构成违法解除。璟致张风涛团队解读新规要点、通知工会的法定程序，以及未通知工会裁员的赔偿后果，帮劳动者抓住违法解除证据，依法主张赔偿金。
北京璟致律所张风涛团队结合北京仲裁与法院裁判口径，整理打工人必备10条劳动法核心要点：入职一月必签合同、试用期工资底线、加班费计算、社保缴纳、违法辞退赔偿等，实用易懂、维权有据，帮你避开职场陷阱、高效维权。
劳动纠纷必须先仲裁再诉讼吗？本文解读劳动仲裁前置原则：欠薪、辞退、工伤赔偿等劳动争议须先经仲裁，对裁决不服才能起诉。讲清仲裁前置的适用范围、例外情形与仲裁时效，避免打工人直接起诉被驳回、错过维权时机。
连续两次固定期限劳动合同到期，公司拒续约被判违法！游冬冬律师代理劳动者胜诉，斩获324840元违法终止劳动合同赔偿金。本文复盘案件法律依据与胜诉要点，解读二次合同到期后劳动者主张赔偿金的维权路径。
遇到拖欠工资、社保未缴等劳动纠纷，该打12345还是12333？本文解读两大热线定位：12333是人社专业热线、劳动维权直通车，12345是综合协调热线。分清"专业专线+综合热线"的互补关系，选对渠道提高维权效率。
劳动仲裁材料怎么备？璟致律所（核心团队十余年仲裁经验、处理劳动争议3400余件）整理必备材料与证据全汇总：共性材料、申请人专属材料、关键证据类型一应俱全，附"与原件一致"等格式规范，帮你避开维权误区、高效立案。
劳动仲裁全攻略：从申请条件、管辖选择到材料准备、证据组织，北京璟致律师事务所专业解读完整流程。涵盖仲裁申请书写法、劳动关系证明、工资与考勤证据等核心要点，材料完备、证据充分是仲裁胜诉的关键前提。
劳动仲裁没那么复杂！本文用大白话讲清劳动仲裁全流程：什么情况能申请、去哪个仲裁委、准备什么材料、多久出结果、要不要花钱。理清顺序、备齐证据，普通人也能顺利走完劳动仲裁，依法拿回工资与赔偿。
王先生被公司以"经营不善"为由违法解除劳动合同、拖欠工资，璟致律所漆小晖律师为其伸张正义、挽回经济损失，当事人送锦旗致谢。本文还原案件维权过程，解读违法解除认定与赔偿主张要点，给遭遇不公的劳动者以信心。
怀孕期间公司以"有规定"为由要求调岗，合法吗？璟致律所漆小晖律师解读三期女职工特殊保护：孕期、产期、哺乳期女职工受法律重点保护，公司不得随意调岗降薪、变相逼退。教职场辣妈识别侵权、依法维权，守住岗位与待遇。
