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专办劳动争议、确认劳动关系、违法辞退赔偿与加班费维权案件

北京璟致律师事务所劳动法律师团队由主任张风涛律师、高级合伙人漆小晖律师、王光裕律师领衔,深耕北京劳动仲裁、劳动争议、劳动纠纷、确认劳动关系、违法辞退赔偿、经济补偿金等领域,累计代理劳动维权案件数千起,曾为十年老员工全额追回116万劳动权益、助高薪工程师违法辞退获赔66万余元、帮骑手层层外包案一审改判确认劳动关系。累计服务客户超100万,胜诉案例10万余件。劳动维权免费咨询热线 4008-363-555。

维权流程

劳动仲裁申请 · 证据收集 · 调解 · 诉讼全流程

① 免费咨询评估:梳理案情、确认劳动关系与维权路径;
② 证据收集固定:劳动合同、工资流水、考勤记录、辞退通知书等关键证据;
③ 劳动仲裁申请:60日内向仲裁委提交申请,专业律师代理出庭;
④ 调解/裁决/诉讼:全程跟进,不服裁决可向法院起诉,维护您的合法权益。

2026年竞业限制补偿金标准明确:不给补偿可以不受限制吗?月补偿该拿多少
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2026年社保补缴新规:单位少缴漏缴多年,现在补缴还来得及吗?滞纳金谁出?
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高薪工程师遭违法辞退,律师力挽狂澜获赔66万,劳动仲裁胜诉案例揭秘
20 2026-09

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北京璟致律师事务所崔梦南律师与漆小晖律师代理高薪工程师王先生违法辞退案,通过固定绩效证据、拆穿公司伪证、援引《劳动合同法》第87条,成功认定公司违法解除劳动合同。最终为王先生争取到违法解除赔偿金318800元、代通知金39850元、未休年假工资及绩效奖金等合计超66万元赔偿,并协助获得无负面评价的离职证明。文章深度解析违法辞退的认定标准与赔偿金双倍计算法则,提供北京劳动仲裁胜诉实操策略。

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员工期权、股权激励离职被收回,2026年新规:是劳动报酬还是投资?法院这样认定
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