当事人入职科技企业两年，公司无故单方辞退，拒绝支付赔偿金。律师收集考勤记录、工作群聊天、辞退录音等证据，提起劳动仲裁，最终认定公司违法解除劳动关系，成功为当事人争取双倍经济赔偿金。
建筑工人在项目施工中坠落受伤，施工单位未签劳动合同、未缴社保，拒不承担工伤责任。律师协助确认事实劳动关系、固定事故证据，成功认定工伤，帮助当事人获赔医疗费、伤残补助金等多项费用。
我方当事人与合作企业产生服务费债权，对方长期拖欠款项十余万元，多次催告无果。律师整理对账单据、服务记录，依法起诉并申请财产保全，最终法院判决对方全额支付欠款及逾期违约金。
当事人起诉离婚，双方在子女抚养权、婚内房产分割上争议巨大。律师梳理子女长期抚养现状、对方过错证据，庭审充分质证，最终成功帮助委托人取得子女抚养权，并合理多分婚内共同财产。
被继承人去世后，亲属之间因房产、存款遗产分割产生纠纷，部分继承人私自转移遗产。律师调取财产流水、亲属关系证明，理清法定继承份额，通过诉讼成功追回隐匿遗产并公平分割。
当事人向朋友出借资金20余万元，对方到期失联、拒不还款。律师凭借借条、转账记录、催款记录形成完整证据链，提起诉讼，法院依法支持全部诉求，帮助当事人全额追回本金及合法利息。
当事人在小区路面因地设施破损摔伤，导致骨折，物业公司拒不承担赔偿责任。律师固定现场证据、就医鉴定材料，明确对方过错责任，诉讼维权成功，获赔医疗费、误工费、护理费等全部损失。
他人在网络平台捏造虚假事实、恶意诋毁当事人名誉，大范围传播造成不良影响。律师及时公证留存侵权证据，起诉要求对方停止侵权、公开道歉，最终法院判令侵权人赔偿损失并消除不良影响。
相关领域普法问答：
一、劳动纠纷
Q1：公司以经营亏损为由降薪，员工可以拒绝吗？
A：可以。薪资属于劳动合同核心条款，企业不能以经营亏损单方强制降薪，未经员工同意的降薪无效，员工可要求补足工资并维权。
Q2：员工主动辞职，哪些情况可以拿经济补偿金？
A：公司存在拖欠工资、未缴社保、恶意调岗降薪、未提供劳动条件等违法情形，员工以此为由离职，可依法主张经济补偿金。
二、工伤工亡纠纷
Q1：上班突发疾病抢救无效，多久内死亡可以认定工亡？
A：在工作时间、工作岗位突发疾病，48小时之内经抢救无效死亡的，视同工亡，可依法享受工亡全部待遇。
Q2：劳务派遣工发生工伤，由谁承担赔偿责任？
A：一般由派遣单位承担工伤保险责任，用工单位存在过错的，需要承担连带赔偿责任，劳动者可双向追责保障权益。
三、债权纠纷
Q1：债务人失联、躲债，欠款是不是就无法追回？
A：不是。失联不影响起诉，法院可公告送达、缺席判决，胜诉后可强制执行名下财产、冻结账户、限制高消费，依法强制回款。
Q2：多人共同欠债，其中一人还清全款后可以追偿吗？
A：可以。共同债务人对外承担连带责任，某一方全额清偿后，可向其他债务人追偿其应当承担的份额。
四、婚姻家事纠纷
Q1：婚后父母转账给子女，算个人财产还是共同财产？
A：父母明确单方赠与、备注只归自己子女所有的，属于个人财产；无明确约定的，默认属于夫妻共同财产。
Q2：离婚后子女抚养费，可以申请逐年增加吗？
A：可以。物价上涨、孩子教育医疗开支增加、对方收入提高，均可起诉申请调高抚养费标准。
五、合同纠纷
Q1：对方逾期履约，我方可以直接解除合同吗？
A：不可以直接解除。需先书面催告限期履行，对方仍拒不履行、导致合同目的无法实现，才构成合法解约条件。
Q2：合同手写补充条款，和打印条款冲突以哪个为准？
A：手写补充条款效力优先于打印格式条款，属于双方后期真实合意，法院一般以手写内容作为裁判依据。
六、遗产继承纠纷
Q1：孙子孙女可以直接继承爷爷奶奶的遗产吗？
A：正常情况下不能直接继承，由子女作为第一顺位继承；子女先于老人去世的，孙辈可代位继承对应遗产份额。
Q2：遗嘱没有公证，是否具备法律效力？
A：具备。目前公证遗嘱不再优先，只要遗嘱形式合法、内容真实、签字捺印完整，自书、代书遗嘱均合法有效。
七、民间借贷纠纷
Q1：亲戚朋友之间口头借钱，打官司能胜诉吗？
A：可以。凭借转账记录、聊天记录、催款记录、通话录音形成完整证据链，即可证实借贷关系，依法胜诉回款。
Q2：还款时先还本金还是先还利息，法律有规定吗？
A：无特殊约定的，法律默认**先息后本**，还款优先抵扣利息，剩余部分再冲抵借款本金。
八、人身损害纠纷
Q1：被人打伤，私下和解赔钱后，还能再次起诉吗？
A：一般不能重复起诉，但如果伤情后续加重、构成伤残，前期赔偿远低于法定标准，可依法追加索赔。
Q2：多处受伤、多等级伤残，赔偿如何计算？
A：按照伤残系数叠加计算赔偿金，并非单一等级赔付，专业核算可最大化争取伤残赔偿金、精神抚慰金等全部损失。
九、侵权纠纷
Q1：短视频平台造谣、恶意抹黑，平台需要承担责任吗？
A：需要。权利人固定证据并通知平台下架删除，平台拒不处理的，需对扩大的损失承担连带侵权责任。
Q2：小区公共区域摔伤，物业需要赔偿吗？
A：物业未尽安全保障、清洁维护、警示义务导致摔伤，存在过错的，应当依法承担对应的侵权赔偿责任。
免责声明：本文为北京璟致律师事务所普法案例，仅供法律知识参考，个案证据、事实均不相同，遇到同类案件建议咨询专业律师。
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